个人成长的预期目标,因为在专业层面上给出的建议可以外推到个人领域。 增加动力 动机是通过反馈加强的另一个方面,只要它以积极的方式完成。说什么做得好,有什么改进的空间,如何实现,总是很有动力的。 就其本身而言,负面反馈可以帮助一个人 越南电话号码列表 更加努力地克服这些问题或需要改进的领域。了解一个人的整个旅程并知道如何发挥最大潜力是一种很好的动.
力,将对各个方面产生积极影响。 正反馈和负反馈 建立信任关系而不是控制关系 通过提供反馈,您可以传递信任关系,因为您提供了改进的机会,最重要的是,您相信这个人会实现它,因为这就是您通过发表意见来传递它的方式。 这种信任关系意味着在这种.
情况下,工人不会感到受控制,因为他看到他的同事和/或上级如何欣赏他们可以在不需要控制的情况下继续专业发展。 让员工了解他的职业生涯 在工作中感到满足并看到公司内部的增长预期对于确保员工有动力并能够发挥自己的优势至关重要。 通过反馈,我们实现了.