我相信每家公司都可以在流量方 欧洲电话号码列表 面比在大脑方面获得更多的利润。任何领导者最大的优势就是他的团队。如果你 欧洲电话号码列表 知道如何用好你的人，你就能消灭竞争。 流动的大脑 您的竞争对手处于完全相同的情况。他们也很聪明，受过良好的教育，并聘请了顶尖人才。如今，信息通常可以免费访问，因此他们也可以访问最新的创新和理论。因此，您在这里可以获得的利润是微不足道的。 换个角度看，他们也有问题。他们被内部政治、混 欧洲电话号码列表 乱和其他分散核心注意力的废话所困扰。
这使得流动方面的潜力巨大。 这就是您的 欧洲电话号码列表 组织成功的方式 在大脑和心流之间建立健康的专注关系。50/50 是理想的，但 70-30 的比例更现实。在这里，您将 70% 的时间专注于日常运营，另外 30% 的时间专注于执行下面的分步 欧洲电话号码列表 计划。我建议使用 Patrick Lencioni 的理论作为在团队中取得成功的指导方针。 分步计划 注意！您必须 欧洲电话号码列表 遵循以下顺序： 1. 让您的领导团队保持一致 每个团队都是由具有不同兴趣、品质和弱点的个人组成的组合。
人为的是，这不会立即产生所需的动态。领 欧洲电话号码列表 导团队在这方面也不例外。 扁平化后，每个团队都有 5 个功能失调的特征，伦西奥尼 欧洲电话号码列表 将这些特征排列成金字塔形。就像马斯洛夫需求金字塔一样，它是分层工作的。没有基 欧洲电话号码列表 本的信任，就不可能解决更高的功能失调性状。所以开始建立信任，然后努力向上。